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特定技能
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- 特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格
- 在留期間：1年、6か月又は4か月ごとの更新，通算で上限5年まで
- 技能水準：試験等で確認（技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除）
- 日本語能力水準：生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認（技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除）
- 家族の帯同：基本的に認められない
- 受入れ機関又は登録支援機関による支援の対象
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- 特定技能１号による外国人の受入れ分野（特定産業分野）は、以下の14分野です。
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■ 介護分野
■ ビルクリーニング分野
■ 素形材産業分野
■ 産業機械製造業分野
■ 電気・電子情報関連産業分野 ■ 建設分野 ■ 造船・舶用工業分野 ■ 自動車整備分野
■ 航空分野 ■ 宿泊分野 ■ 農業分野 ■ 漁業分野 ■ 飲食料品製造業分野 ■ 外食業分野
人材をお探しの企業様へ
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- あらゆる業界のあらゆる業種に対応します。
- 必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用出来るの が人材派遣です。繁忙期増員や正社員の代替をはじめ、 業務の繁閑に合わせ週3日勤務や短時間勤務など柔軟に 対応できます。
- 派遣スタッフ・派遣元企業である
エクセレントコーポレーション -
派遣先企業の3者から成り立っています。
派遣スタッフと当社間には雇用契約、派遣先企業から派遣スタッフには仕事の指示、当社と派遣先企業間では労働者派遣契約が結ばれます。
働く時間や期間、勤務場所など希望条件を選択できます。
雇用契約が成立するのは派遣先企業が決定してからです。登録の段階では雇用契約は成立いたしません。
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- 即戦力の人材をご紹介します。
- 求人に条件を満たす人材から選考・面接を行うため、効率よく精度の高い採用活動が可能です。採用決定まで費用は発生しませんので、無駄なコスト負担がなくなります。
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- 適正能力を確認し、効果的な人材採用を。
- 6ヶ月以内の派遣終了後双方が合意した場合企業の直接雇用（正社員・契約社員）へ切り替わるシステムです。お互いの試用期間がある為、効果的な人材採用が可能となります。
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エンジニア
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